Als gepassioneerde professional op het gebied van inclusie en diversiteit is Marjolein gestart met het bedrijf Core Crafters. Haar achtergrond als organisatie psycholoog geeft haar inzicht en ervaring in de drijfveren en gedragspatronen van mensen en organisaties. Later is ze geschoold als trainer in persoonlijke ontwikkeling, groepsdynamica en beïnvloeding en heeft ze les gegeven aan de nieuwe generatie psychologen aan de Universiteit van Leiden. Tijdens verschillende rollen op de Human Resources afdeling van Unilever heeft ze ruime ervaring opgedaan in het ontwikkelen van succesvol diversiteitsbeleid. Zo was ze betrokken bij het opzetten van een inclusieve wervingscampagne, diversiteit focusgroepen, het ontwikkelen van de interne D&I strategie, het opzetten van interne ambassadeursnetwerken, ontwikkelen en faciliteren van unconscious bias workshops en bij het bouwen van relaties met externe diversiteit en inclusie partners. Marjolein weet mensen te verbinden middels haar enthousiasme, positiviteit, hands-on mentaliteit en expertise. Diversiteit en inclusie is voor veel organisaties een ingewikkeld onderwerp. Maar Marjolein weet deze organisaties met een gestructureerde en verbindende aanpak stap voor stap vooruit te helpen. Ze luistert naar wat wel en vooral wat niet gezegd wordt. Iedereen wordt betrokken om zo duurzame verandering te creëren.